2019年就要结束了，山东金瑞生物科技有限公司在全体员工的共同努力下，成功完成年初既定目标，创造了历史最好成绩。12月30日上午，公司对过去一年成绩优异，表现优秀的单位和个人，进行了表彰与奖励。以下为详细信息：

金瑞年度工作报告

一· 公司销量稳步增长。

直营、电商成为2019年度业务增长的亮点！电商部业绩增长率达到202%，公司自营业绩增长率达到129%。

分公司建成并稳步发展！2019年是山东分公司成立的第一年，分公司总经理田富斌，首年带领分公司团队完成500万的销售业绩。

投入巨资激励员工成长。为提高员工工作积极性，鼓励员工创造更好的工作成绩，公司今年再订购2辆传祺SUV，其中业务骨干钟京彬成为第八位获得此奖励的优秀业务骨干。

内部员工挖潜工作取得成效。公司为提高员工收入，挖掘员工潜力，增强团队间的协作能力，推出优惠政策方案，销售岗位的员工帮助扶持非销售岗位的员工，利用业余时间开发客户，一方面增强团队成员的内部沟通能力，另一方面后勤服务人员也确实体会到了一线销售人员的辛苦，为日后团队更好的协作夯实了基础！其中财务总监王连才，个人年销量达到了37万！

二· 创新工作成为企业发展动力

2019年公司新研发产品9个，新批准饲料添加剂产品批准文号9个，成功申报氟苯尼考粉与复方阿莫西林粉，目前氟苯尼考溶液，麻杏石甘口服液以及卡巴匹林钙可溶性粉的申报工作正在进行中。

创新工作获得政府资金支持！公司作为高新技术企业，积极参与创新项目的申报，荣获高新区管委会及有关部门多项奖励与资金补助，其中今年已到账补贴18万余元。待到帐48万余元。

三· 后勤保障工作有序进行

公司生产效率稳步提高，人均产值达到307万元，居同行业领先水平。中药提取车间稳步运行，保障了公司中药无抗产品的推广销售。同时优化了仓储条件，对陈旧设备设施进行淘汰升级，仓储条件大幅度提升，效率提高。

质量检验与研发部门不断引入新人才，质量管理工作更加严格有序，保障公司生产的每一件产品符合质量标准。

四· 团队建设成绩卓越

公司以人为本的用人理念，尊重每一位员工的职业发展规划，合理控制人员流动，确保生产经营活动正常进行。新员工培养取得成效，其中销管部陈中蕾与孙双菲成长迅速，入职第一年即获得“年度优秀员工”称号！

倡导“爱心”的企业文化精神。今年强台风“利马奇”造成了我市部分地区受灾，公司响应号召，向灾区捐赠消毒剂50箱，支援灾区畜牧业重建，体现金瑞人大爱精神。金瑞爱心扶助基金继续发展壮大，组织捐款活动，帮助困难员工度过难关。

组织多种集体活动，丰富员工生活。公司为每一位员工组织入职周年庆活动，2019年5月4日，公司组织主题为“金瑞激扬五四，放飞青春梦想”文艺汇演活动。为庆祝中国共产党建立98周年，2019年7月1日，公司组织了“党在我心中”为主题的歌咏会。

五· 公司规模稳步发展

公司投资800万元的2#车间基建工程已基本结束，车间三层总建筑面积2658.2平方米。一层为符合新版GMP要求的粉剂/预混剂、口服溶液剂三条生产线。二层为大型综合性仓库，三层为高标准化检测中心。

2号车间建成后效果图

2019年金瑞公司收购四座肉鸡养殖场，并完成升级改造工作，新建成的金瑞养殖实践基地已稳步投入生产，形成每批养殖28万肉鸡的规模，目前已完成3批。

肉鸡养殖实践基地外景

2019年末，公司计划持续投入资金1500万元，建设7万羽种鸭养殖基地，基地现已投入建设工作中。

种鸭养殖场正在建设中

公司利用基地的技术经验和养殖数据，制定公司产品研发方向和标准，不断推动公司产品的技术创新，降低客户的养殖成本，提高养殖收益，更好的服务客户。

以益宝源为代表性的产品效果得到了充分的验证！未来该基地将更好的发挥“产学研”的优势，不断为中国畜牧业输送养殖管理技术人才！